Praznovanje tradicije in krepitev vezi inovativne ekipe
Ker se bliža letni festival zmajevih čolnov, je center za raziskave in razvoj podjetja Topow Electronics nedavno organiziral čudovit in prisrčen ekipni-dogodek gradnje-izdelovanje Zongzi. Namen te dejavnosti je bil proslaviti tradicionalno kitajsko kulturo, obogatiti življenja zaposlenih in znatno povečati kohezijo ekipe, pri čemer je našim inženirjem, ki so običajno globoko osredotočeni na tehnične inovacije, ponudila popolno priložnost za sprostitev in sodelovanje v edinstveni-kulturni izkušnji.
Center za raziskave in razvoj je vnaprej pripravil obilo sestavin, vključno z lepljivim rižem, rdečimi datlji, svinjino, jajčnimi rumenjaki in bambusovimi listi. Dogodek je bil poln smeha in veselja. Od začetne nespretnosti do vedno večje spretnosti so kolegi z veseljem izmenjevali nasvete in tehnike, kako zaviti Zongzi. Trikotniki, piramide ... različne oblike Zongzija so postopoma nastajale v spretnih rokah vseh. Ta proces ni bil samo zabaven izziv, ampak tudi živ odraz timskega dela in duha sodelovanja, ki odseva naša vsakodnevna prizadevanja pri reševanju zapletenih projektov raziskav in razvoja.
Dišeči bambusovi listi in zrna lepljivega riža so se s pridnim trudom vseh spremenili v slasten Zongzi, od katerega je vsak nosil najboljše želje. Vzdušje je bilo neverjetno toplo in praznično.
Po dejavnosti izdelave Zongzi-se je celotna ekipa za raziskave in razvoj zbrala na praznični večerji. Vsi so uživali sadove svojega dela, delili zgodbe o delu in življenju ter krepili osebne vezi v sproščenem in veselem vzdušju ter globoko občutili toplino in skrb družine Boryuan.
Ta dogodek festivala zmajevih čolnov je uspešno omogočil zaposlenim, da iz prve roke izkusijo edinstven čar kitajske tradicionalne kulture in močno okrepil občutek pripadnosti in kohezije v skupini za raziskave in razvoj. Podjetje je trdno prepričano, da je živahna in skrbna ekipa temelj trajnih inovacij. V prihodnje bo Boryuan Electronics še naprej spodbujal harmonično, prijazno in pozitivno korporativno kulturo, s čimer bo zagotovil, da vsak zaposleni raste skupaj s podjetjem, medtem ko skupaj ustvarjamo sijajno prihodnost.
